Пересмотреть порядок определения крупного бизнеса предложили в Курултае

"То есть, если на предприятии работает более 250 человек, оно может быть отнесено к крупному бизнесу, даже если его доходы и активы не достигают уровня крупного бизнеса. Мы считаем такой подход необоснованным. Численность работников не всегда отражает реальный экономический масштаб бизнеса. Например, в трудоемких отраслях численность работников может быть высокой, тогда как доходы и активы предприятия – относительно небольшими. В капиталоемком производстве, напротив, при небольшом количестве работников объем производства может быть высоким, а налоговые отчисления в бюджет – значительными", – сказал Ахметжаев.

"Сегодня предлагаем пересмотреть порядок определения крупного бизнеса. Масштаб бизнеса должен определяться не численностью работников, а его реальными экономическими показателями. В связи с этим предлагаем исключить численность работников как отдельный критерий и в качестве основных показателей учитывать совокупный годовой доход и стоимость активов. Это не означает смягчения требований или снижения налоговой нагрузки. Цель – корректно определять реальный масштаб предприятия и не создавать препятствий для его роста и создания новых рабочих мест", – добавил депутат.